年会主题决定年会活动形式

 新闻资讯     |      2019-08-23
    年会形式取决于年会的主题内容。年会活动分为两种模式进行,第一种:整体进行。所谓的整体模式进行就是指工作总结和计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、年会节目表演和抽奖等活动一起连续进行。第二种:分部进行。是指工作总结和计划、优秀员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、年会节目表演和抽奖活动等为一部分,这样主次分明可能活动效果会更理想一些。
 
年会主题
 
    根据事先确定好的年会主题策划整个年会包含以下6个方面:
    1.回首和预测。这是所以公司boss都比较关注的一个问题,是企业的年度工作总结也是新年展望。通常为企业带领发言。即对市场情势的阐发回首,同时,对一年来企业所获得的业务进行总结,并对存在的问题进行分析,最后规划下一年的目标计划。
    2.带领高朋致辞。一般来讲,企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋,是以,年会上须约请他们致辞,让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷,并以此发生一种骄傲感。
    3.良好员工表扬。这是年会的重头戏,必定要策动好表扬环节。
    4.吃团聚饭。会餐,是员工最为关注的话题,毕竟吃好玩好才是关键。所以作为HR在考虑资金的同时,尽可能办的规格高一点。此外敬酒也是一项必要形式,是员工之间,员工与领导之间交流打气的重要形式。
    5.抽奖送大礼。这是整场年会最激动人心的关键时刻。一般奖项可分品级,如特等奖、一等奖、二等奖…奖品可分为一部门现金(红包),一部门物品,如照相机、电脑、手机、和其余日经常使用品等。
    6.员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动,不少员工平常事情很少一块儿交换,特别是分公司与总部的员工更是如斯。
 
    最后企业老板要亲自上台做演讲,要讲出回顾与展望,要带给众人欢乐和信心。最后礼仪把酒杯端上来,所有人斟满酒杯,台上台下,举起酒杯,开启年会的盛宴。开席后要留足20到30分钟的吃饭的时间,然后才开始宴会期间的员工才艺展示和抽奖环节。